بنك المغرب يعين محللين ماليين

0

[ad_1]

يقوم بنك المغرب بتعيين محللين ماليين في الدار البيضاء.

بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع باستقلالية مالية غرضه ووظائفه وعملياته وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .

المهام الأساسية:

  • إصدار الأوراق النقدية والمعدنية
  • تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار
  • ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه
  • إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي
  • الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره
  • تساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي
  • التأكد من مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع

مهام أخرى:

  • المستشار المالي الحكومي
  • وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج
  • المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم

سياسة الموارد البشرية:

كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.

الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

إن إدارة الوظائف ، وهي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، تلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.

يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. يسلط هيكلها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.


بنك المغرب توظيف محللين ماليين

تكمن مهمتك ، المرتبطة بـ DIRECTION BANCAIRE SUPERVISION ، في ضمان الإشراف على الوضع الاحترازي والمالي لمجموعة من المؤسسات الخاضعة لقانون البنوك.

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:

– التأكد من مراقبة وتحليل البيانات المحاسبية والاحترازية التي ترسلها المؤسسات.
– تحليل التقارير التي ترسلها المؤسسات المذكورة.
المتعلقة بأنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ؛
– التأكد من ضبط المعلومات المنشورة من قبل المؤسسات.
– تقييم أوضاع المؤسسات واقتراح إجراءات الإشراف المناسبة.
– متابعة تصنيف المنشآت.

مؤهلات:

حاصل على دبلوم البكالوريا +5 (يفضل أن يكون من كلية أعمال أو هندسة كبرى) ، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة ، بشكل مثالي في القطاع المالي أو المصرفي أو في شركة استشارية.

المهارات والصفات:

– التمكن من التحليل الهندسي والمالي المتعلق بالمؤسسات المالية.
– التمكن من البيئة المصرفية.
– معرفة قوية بالمحاسبة المصرفية.
-معرفة جيدة بإدارة المخاطر المصرفية (مخاطر الائتمان ، والسيولة ، والسوق ، والتشغيل ، وما إلى ذلك) ؛
-معرفة جيدة بالمعايير التنظيمية (لوائح BAM ، معايير لجنة بازل ، إلخ) ؛
– العقل التحليلي والتركيبي.
– مهارات اتصال ممتازة.
-إتقان الإنجليزية.

قدم هنا

[ad_2]

أضف تعليقك