تقوم شركة Adidas بتعيين مديري متاجر في الدار البيضاء

0


تقوم شركة Adidas بتعيين مديري متاجر في الدار البيضاء.

تم إنشاء علامة Adidas التجارية رسميًا في عام 1949 من قبل الألماني Adolf Dassler ، الملقب Adi. لاختيار اسم شركته ، يستخدم بعد ذلك لقبه والمقطع الأول من لقبه. شقيقه ، الذي عمل معه لسنوات ، ليس سوى مبتكر العلامة التجارية المنافسة Puma.

بعد عدة ضربات قاسية ، كافحت العلامة التجارية للتعافي ، لدرجة أنه في عام 1990 ، اشترى برنارد تابي شركة Adidas. بعد أن جعل الشركة مربحة مرة أخرى ، باعها إلى روبرت لويس دريفوس في عام 1993. في عام 2005 ، اشترت شركة Adidas منافستها ريبوك.

باعتبارها واحدة من العلامات التجارية العشر الأكثر شهرة في العالم ، تعد Adidas الشركة الأوروبية الرائدة في مجال المعدات الرياضية.


شركة اديداس المجندين “مديري المتجر”

الغرض والأهمية العامة للوظيفة بالنسبة للمنظمة:

-المساهمة في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وتخزين مؤشرات الأداء الرئيسية.
– إقامة علاقة عاطفية مع العملاء والعيش بقيم العلامة التجارية.
– الخدمة والبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المتجر بأمانة.

المهام الأساسية:

-اعرف تخزين الأهداف والأهداف الفردية والعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة في المتجر.
– يلبي أو يتجاوز توقعات العملاء ويدفع المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء Adidas.
– يُنشئ اتصالًا عاطفيًا مع كل عميل من خلال كونه سفيرًا متحمسًا وعاطفيًا لعلامة Adidas التجارية.
– السعي بشكل استباقي إلى البحث عن السلع الأساسية والمعرفة الموسمية بالمنتج ودمجها في منهجه / نهجها للخدمة في منطقة (مناطق) المتجر المخصصة.
– الحفاظ على بيئة جذابة وسهلة للعملاء من خلال تطبيق معايير الترويج المرئي والتدبير المنزلي باستمرار.
– الامتثال لسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة عمل وتسوق آمنة.
-تأكد من أن عرض منتج المتجر متاح للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وإعادة تخزين أرضية المبيعات.
-إجراء معاملات البيع بسرعة وبدقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد.
– تقليل الخسائر من خلال ضمان الأداء الجيد لمنطقة المبيعات أثناء خدمة العملاء.
-التعاون بشكل منتج واحترام مع أعضاء الفريق لتحقيق أو تجاوز أهداف المتجر.
– إكمال جميع برامج التدريب الإلزامي ونقل المعرفة المكتسبة إلى مهارات في مكان العمل بشكل فعال.
– توصيل الرغبة في التعلم المستمر والترحيب بكل الفرص المتاحة لتحسين الأداء.

العلاقات الرئيسية:

-عملاء.
– الزملاء والمشرف.

التدريب والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات

– يفضل أن يكون من عام إلى عامين من العمل في بيئة البيع بالتجزئة التي تركز على العملاء وتركز على العملاء تجارة الرياضة / الموضة.
– مهارات الحساب الأساسية ومحو الأمية والتواصل اللفظي.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية ، والعربية كونها أحد الأصول.

قدم هنا

أضف تعليقك

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

%d مدونون معجبون بهذه: