تقوم شركة Adidas بتعيين مديري متاجر في الدار البيضاء

تقوم شركة Adidas بتعيين مديري متاجر في الدار البيضاء.

تم إنشاء علامة Adidas التجارية رسميًا في عام 1949 من قبل الألماني Adolf Dassler ، الملقب Adi. لاختيار اسم شركته ، يستخدم بعد ذلك لقبه والمقطع الأول من لقبه. شقيقه ، الذي عمل معه لسنوات ، ليس سوى مبتكر العلامة التجارية المنافسة Puma.

بعد عدة ضربات قاسية ، كافحت العلامة التجارية للتعافي ، لدرجة أنه في عام 1990 ، اشترى برنارد تابي شركة Adidas. بعد أن جعل الشركة مربحة مرة أخرى ، باعها إلى روبرت لويس دريفوس في عام 1993. في عام 2005 ، اشترت شركة Adidas منافستها ريبوك.

باعتبارها واحدة من العلامات التجارية العشر الأكثر شهرة في العالم ، تعد Adidas الشركة الأوروبية الرائدة في مجال المعدات الرياضية.

شركة اديداس المجندين “مديري المتجر”

الغرض والأهمية العامة للوظيفة بالنسبة للمنظمة:

-المساهمة في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وتخزين مؤشرات الأداء الرئيسية.
– إقامة علاقة عاطفية مع العملاء والعيش بقيم العلامة التجارية.
– الخدمة والبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المتجر بأمانة.

المهام الأساسية:

-اعرف تخزين الأهداف والأهداف الفردية والعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة في المتجر.
– يلبي أو يتجاوز توقعات العملاء ويدفع المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء Adidas.
– يُنشئ اتصالًا عاطفيًا مع كل عميل من خلال كونه سفيرًا متحمسًا وعاطفيًا لعلامة Adidas التجارية.
– السعي بشكل استباقي إلى البحث عن السلع الأساسية والمعرفة الموسمية بالمنتج ودمجها في منهجه / نهجها للخدمة في منطقة (مناطق) المتجر المخصصة.
– الحفاظ على بيئة جذابة وسهلة للعملاء من خلال تطبيق معايير الترويج المرئي والتدبير المنزلي باستمرار.
– الامتثال لسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة عمل وتسوق آمنة.
-تأكد من أن عرض منتج المتجر متاح للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وإعادة تخزين أرضية المبيعات.
-إجراء معاملات البيع بسرعة وبدقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد.
– تقليل الخسائر من خلال ضمان الأداء الجيد لمنطقة المبيعات أثناء خدمة العملاء.
-التعاون بشكل منتج واحترام مع أعضاء الفريق لتحقيق أو تجاوز أهداف المتجر.
– إكمال جميع برامج التدريب الإلزامي ونقل المعرفة المكتسبة إلى مهارات في مكان العمل بشكل فعال.
– توصيل الرغبة في التعلم المستمر والترحيب بكل الفرص المتاحة لتحسين الأداء.

العلاقات الرئيسية:

-عملاء.
– الزملاء والمشرف.

التدريب والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات

– يفضل أن يكون من عام إلى عامين من العمل في بيئة البيع بالتجزئة التي تركز على العملاء وتركز على العملاء تجارة الرياضة / الموضة.
– مهارات الحساب الأساسية ومحو الأمية والتواصل اللفظي.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية ، والعربية كونها أحد الأصول.

قدم هنا