تقوم شركة Eqdom بتجنيد العديد من الملفات الشخصية – Dreamjob.ma
[ad_1]
يجند Eqdom عدة ملفات تعريف:
– اخصائي الموارد البشريه.
– مسؤول عن التسويات المصرفية.
– مدير سوق.
-مدراء الحسابات.
شركة Eqdom هي أول شركة ائتمان استهلاكي تم إنشاؤها في المغرب. تأسست من قبل الدولة في عام 1974 لدعم موظفي الخدمة المدنية في مشترياتهم من السلع الرأسمالية ، وسرعان ما اختارت شركة إمداد تنويع نشاطها من خلال تقديم خدماتها للأفراد وتوسيع نطاق عرضها: وبذلك أصبحت رائدة في القروض الشخصية.
بدعم من مجموعة دولية كبيرة ، منذ الاستحواذ عليها من قبل Société Générale في عام 2002 ، عززت EQDOM إمكاناتها التنموية من خلال توسيع شبكة التوزيع الخاصة بها ومجموعة المنتجات المقدمة لعملائها ، من خلال الاستثمار في احترافية فرقها مع إيلاء اهتمام أكبر لـ جودة الخدمة المقدمة في جميع أنحاء شبكة التوزيع الخاصة بها.
إمدوم يجند العديد من التشكيلات
اخصائي الموارد البشريه
تتمثل المهمة الرئيسية لخبير الموارد البشرية في دعم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ وإدارة مشاريع ومشاريع الموارد البشرية المختلفة في مواءمة ودعم التحديات والأهداف الاستراتيجية لـ EQDOM.
ستتدخل في جوانب مختلفة وهي:
توظيف
- المشاركة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف.
- المشاركة في دمج المجندين
- تعزيز برامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وسلمي
- تطوير صورة صاحب العمل في EQDOM
ادارة المهنة
- تصميم حلول لدعم وتطوير الأداء الفردي
- المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية والمهارات اللازمة وتقديم المشورة للمديرين في أي موضوع يتعلق بتخطيط الموارد وإدارة الحياة المهنية.
- المساهمة في تنظيم مشاريع التدريب وتنمية المهارات.
إدارة الموارد البشرية
- جمع وتحليل وتوليف بيانات الموارد البشرية النوعية والكمية التي ستسمح لتنمية الموارد البشرية بتوجيه سياستها المتعلقة بالموارد البشرية
- تقديم توصيات لتوجيه قرارات الشركة الإستراتيجية.
- قم بإعداد تقارير الموارد البشرية لمختلف أصحاب المصلحة: المجموعة ، المنطقة ، COREM ، المديرون ، إلخ. واقتراح مجالات للتحسين.
- مراقبة جميع قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالمشاريع الاستراتيجية الكبرى للشركة.
- مركزة احتياجات الشركة من البيانات الاجتماعية.
مشاريع الموارد البشرية
- تنفيذ مشاريع الموارد البشرية المختلفة وإدارتها ومراقبتها
- إدارة مشاريع إدارة التغيير المتعلقة بتطورات الموارد البشرية من خلال ترجمة قضايا الأعمال إلى قضايا الموارد البشرية.
- قم بإعداد وتخطيط وقيادة ورش عمل واجتماعات مختلفة كجزء من مشاريع الموارد البشرية.
مختلف
- تحديث مجموعة إجراءات تنمية الموارد البشرية ومسودة الوثائق المعيارية الداخلية.
- المشاركة في الدراسات / المعايير والمقترحات لتحسين فعالية المكافآت.
- إنتاج إدارة المخاطر والرقابة الدائمة ومؤشرات التناضح العكسي
الملف الشخصي:
أنت خريج مدرسة إدارة أو إدارة كبرى ، خيار الموارد البشرية ، لديك ما بين 5 و 7 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية ، محلل موارد بشرية ، مدير مشروع موارد بشرية ، في شركة مشهورة ، لديك المهارات التالية:
اعلم كيف:
- خبرة جيدة في إدارة مشاريع الموارد البشرية.
- إتقان عمليات وتقنيات الموارد البشرية
- ملف تعريف متعدد الاستخدامات مع خبرة في مختلف مجالات الموارد البشرية
- معرفة جيدة بأدوات إعداد التقارير بما في ذلك Excel
اعلم كيف
- علاقة جيدة جدا
- حاسة الاستماع والحوار
- روح الجماعة
- تفتح الفكر
- مستقل ومنظم ومنظم
- السرية
- Creative / (ve) / قوة المقترحات
- إتاحة
- فضولي وعاطفي
قدم هنا
مدير تسوية البنك
تقديم التقارير إلى مدير الحسابات ، ستكون المهمة الرئيسية لمدير التوفيق المصرفي هي إجراء التسويات المصرفية والتأكد من ملاءمة تلك التي يقوم بها موظفو القسم.
بالتنسيق مع الإدارات الأخرى يتكفل بإزالة التوقيف.
من بين مهامها الرئيسية:
- السيطرة على مسارات التدقيق للإيصالات والمصروفات التي تم إجراؤها.
- إعداد تقارير الجودة ومراقبة حل المشكلات العالقة.
- تنظيم اجتماعات متابعة مشوقة.
- تحقق من إعداد التحويل النقدي يوميًا.
- التحقق من الإشراف الإداري على الحسابات المصرفية.
- تدقيق المستندات الداعمة للحسابات المحاسبية.
- إدراك المساعدة اليومية لصعوبات المتعاونين.
- فحص التقارير المحاسبية المتعلقة بوحدة التسوية.
- تأكد من الاتصالات اللازمة مع خدمات الإدارة للتمكن من متابعة القيود المحاسبية المقابلة لواقع الأحداث.
- تصعيد أي شذوذ أو أعطال لوحظت كجزء من نهج الجودة لدينا إلى التسلسل الهرمي.
- قم بالإشراف اليومي على المتعاونين مع فريقك.
المهارات المطلوبة للمنصب:
حاصل على شهادة البكالوريا + 3 على الأقل في المحاسبة ، مع 4 سنوات على الأقل من الأقدمية بما في ذلك وضع تسوية بنكية بشكل مثالي في القطاع المالي.
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالمهارات التالية:
- الصرامة والانضباط
- يضمن الامتثال لمدونة قواعد السلوك المهني
- ضمان الامتثال للإجراءات وقواعد الإدارة
- معرفة ممتازة بتقنيات المحاسبة والضرائب
- معرفة ممتازة بأدوات المكتب
- شعور عال بالمسؤولية
- المهارات التنظيمية والتخطيطية
- العقل التحليلي والتركيبي
- إحساس جيد بالعلاقة
- روح الابتكار.
قدم هنا
مدير سوق
مسؤول أمام رئيس خط أعمال القروض الشخصية ، يكون مدير السوق مسؤولاً عن تطوير سوقه مع التركيز على الرسوم المتحركة الميدانية وفقًا لمعايير 3:
- نهج العمل.
- وضع الرسوم المتحركة.
- تصنيف العملاء.
اعتمادًا على السوق الذي يديره ، فإن المهام الرئيسية لمدير السوق هي:
معرفة وإتقان السوق تحت مسؤوليته:
- لديه معرفة كاملة بالسوق الذي يديره (تحليل القطاع – التوزيع الجغرافي – التوجهات الاستراتيجية والحكومية ، إلخ.)
- تابع عن كثب تطور السوق تحت مسؤوليته.
- إنشاء ملف شامل لمختلف مكونات قطاعه من أجل توجيه أعماله بشكل أفضل
تطوير السوق تحت مسؤوليته:
- إقامة شراكات وفقًا للتوجهات الاستراتيجية لـ DC / BL والإدارة العامة لـ EQDOM
- الحفاظ على العلاقة مع الشركاء على مستوى المقر الرئيسي والمستوى الإقليمي.
- كن مسؤولاً عن حسن سير الشراكة.
- كن المحاور المميز مع مختلف الشركاء.
- إنشاء واقتراح خطط عمل حسب الهدف
- إنشاء أنظمة الرسوم المتحركة والتأكد من نشرها
- وضع خطة التنقيب حسب قطاع النشاط ونوع الشريك أو المنظمة) بهدف الحصول على أوسع تغطية جغرافية وطنية.
- كن مصدرًا للمعلومات ومصدرًا للمقترحات للشبكة وقسم التسويق وإدارة المخاطر.
إدارة ومتابعة السوق الخاص بك:
- قم بإعداد ورقة شاملة لكل شريك
- (المحاورون – القوى العاملة – معدل الاختراق – العنوان – المعلومات التجارية …)
- وضع هدف لكل شريك (كمي ونوعي)
- قم بإعداد السل لمراقبة الإنتاج
- قم بإعداد السل حسب المنطقة والفرع
- مراقبة وتحليل عنصر المخاطر (غير مدفوع – CNR)
- مراقبة وتحليل الإيصالات
- اتبع مكون الامتثال
تقديم ذكاء تنافسي: عرض – اتصال – اتجاه السوق …
إنشاء تقارير مراقبة للسوق:
- إنشاء نظام إبلاغ دائم وفقًا لتوجيهات مدير خط الأعمال.
- يجب أن يتمتع الملف الشخصي المثالي بالمهارات التالية:
- معرفة سوق الائتمان الاستهلاكي
- مهارات التعامل
- العقل التحليلي والتركيبي
- الروح التجارية
- سهولة في التواصل
- واثق من نفسه
- خلاق ومبتكر
- الشعور بالصرامة
- جدير بالثقة وصادق
- منهجي ومنظم
- القدرة على الكتابة
- ثنائي اللغة
- ستكون الخلفية المالية أحد الأصول الإضافية.
قدم هنا
مدراء الحسابات
تقوم شركة Eqdom بتعيين مديري حسابات في الدار البيضاء و الرباط. يقدم مدير الحساب تقاريره إلى مدير المنطقة ، ويضمن تنفيذ خطة عمله (التنقيب ، والرسوم المتحركة ، والتطوير التجاري) لمحفظة العملاء والشركاء ، ويتم تحديد أهدافه مسبقًا والتحكم في نتائجه.
يحافظ على علاقة ثقة مميزة مع الشركاء.
من بين مهامها الرئيسية:
- يجمع كل المعلومات اللازمة عن الآفاق التي سيتم فحصها وفي السوق
- يضمن الرسوم المتحركة التجارية للمحيط الذي يتولى مسؤوليته
- يضمن ولاء الشركاء
- إعداد تقارير الزيارة وتقارير النشاط
- يضمن متابعة الإجراءات التجارية للوكالات وفقاً لخطة عملها وتوجهات الاتجاه التجاري
- يضمن استخبارات تنافسية وتقارير المعلومات لمديريها
- يقدم تقارير إلى “مدير المنطقة” عن نتائج أعمال التنقيب والحركة وهو مسؤول عن تحقيق الأهداف المحددة له.
- اقتراح وتنفيذ خطة عملها بالتشاور مع مديري الفروع ومدير المنطقة
المهارات المطلوبة للمنصب:
حامل على الأقل لبكالوريا +4 في التجارة ، مع 6 سنوات على الأقل من الأقدمية في منصب مماثل ، يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالمهارات التالية:
- مهارات علائقية ممتازة.
- إتقان تقنيات البيع.
- قوة اقتناع قوية.
- إمكانية التنقل.
- التمكن من التنظيم الشخصي وإدارة الوقت.
- الشعور بالتحدي والنتيجة الموجهة
- المثابرة والصبر
قدم هنا
[ad_2]