تقوم TikTok بتجنيد العديد من الملفات الشخصية – Dreamjob.ma
[ad_1]
تقوم TikTok بتجنيد العديد من الملفات الشخصية في الدار البيضاء:
– ثقة الشريك في اكتساب المواهب والسلامة.
-محتوى TikTok المباشر ومدير عمليات الأحداث.
-TikTok Live مدير عمليات الوكالة.
-قائد فريق.
– اختصاصي محتوى المجتمع.
TikTok هي الوجهة الأولى لمقاطع الفيديو القصيرة على الهاتف المحمول. مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب الفرح.
تمتلك TikTok مكاتب في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك لوس أنجلوس ونيويورك ولندن وباريس وبرلين ودبي ومومباي وسنغافورة وجاكرتا وسيول وطوكيو.
في TikTok ، حان دورك لإجراء تغيير.
– نقوم بتمكين كل منشئ: نحن نمكن مستخدمينا وموظفينا ليكونوا مبدعين ، سواء من خلال مقاطع الفيديو الخاصة بهم أو في حياتهم المهنية.
– نستكشف كل الاحتمالات: نشجع الفضول ونطلب من فريقنا البحث عن الإلهام داخل أنفسهم والعالم من حولهم.
-نحن نربط كل ركن من أركان العالم: نحن نطور تقنية ذكاء اصطناعي متطورة تمكن مجتمعًا عالميًا وتلهم التفاعل من خلال الاتصال.
تيك توك يجند العديد من التشكيلات
ثقة وأمان الشريك في اكتساب المواهب
بناء عالم يمكن للناس فيه الاكتشاف والإبداع والتواصل بأمان. يساعد فريق Trust & Safety في TikTok على ضمان أمان مجتمعنا العالمي وتمكينه من إنشاء المحتوى والاستمتاع به عبر جميع تطبيقاتنا.
المسؤوليات:
1. شارك عن كثب مع HRBPs ومديري التوظيف لضمان توافق استراتيجيات التوريد والتوظيف مع استراتيجيات الأشخاص في TikTok.
2. الشراكة مع قادة الأعمال ومديري التوظيف لتقييم متطلبات المواهب وتنفيذ خطط التوظيف جنبًا إلى جنب مع الجداول الزمنية للأعمال.
3. استخدم شبكاتك القائمة لاكتشاف وجذب المواهب ذات الخبرة والمتنوعة والطموحة للانضمام إلى فريقنا.
4. فحص واختيار المرشحين بشكل فعال من خلال تقييم كل من خبرتهم السابقة وكذلك الثقافة الملائمة لبيئة TikTok.
5. قيادة المبادرات والمشاريع الرئيسية مع فريق Trust & Safety وفرق التوظيف الأخرى ، والتي ستعمل باستمرار على تحسين وتوسيع نطاق عمليات ونتائج التوظيف لدينا.
6. توفير تجربة فعالة وعالية اللمسة لكل مرشح من مرحلة تقديم الطلبات ، وتقييم مستوى المهارة ، وقيادة عملية المقابلة وعملية العرض ، بما في ذلك الفحوصات المرجعية ، وتوصيات الراتب ، وإغلاق المرشحين.
مؤهلات:
1. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف
2. مهارات اتصال وتنظيم قوية.
3. الاهتمام الشديد بالتفاصيل والخبرة في كل من بناء وتنفيذ عمليات التوظيف.
4. متحمسون لتقديم تجربة رائعة لجميع المرشحين لدينا ، سواء نجحوا أم لا.
5. القدرة على ريادة الأعمال والإبداع في حل المشكلات – سيكون لديك الكثير من الدعم ولكن غالبًا ما يتعين عليك اكتشاف الحل بنفسك.
6-الخبرة في إغلاق المرشحين الكبار و / أو على المستوى التنفيذي والتفاوض بشأن حزم التعويض المعقدة.
7. متفائلون ومتعاونون – نحن نبني فريقًا رائعًا ونبحث عن شخص متحمس ليشمر عن سواعده وينضم إلينا ونحن نبدأ هذه الرحلة.
8. خبرة اكتساب المواهب في التجارة الإلكترونية وصناعة التكنولوجيا ستكون ميزة إضافية.
قدم هنا
محتوى TikTok المباشر ومدير عمليات الأحداث
المسؤوليات:
1. تخطيط وإطلاق حملات البث المباشر من خلال متابعة الموضوعات الشائعة والأحداث والقضايا الاجتماعية الساخنة وما إلى ذلك ؛
2. استكشاف استراتيجيات ونماذج جديدة للحملة ، وتحسين استراتيجيات الحملة باستمرار من خلال مراقبة البيانات وتحليلها ؛
3. مراقبة استراتيجيات نمو الإيرادات في السوق وتقديم التقارير والاقتراحات.
مؤهلات:
1. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في صناعة البث المباشر ، لا سيما في منتجات البث المباشر أو الفيديو القصير ، على دراية بمنصات البث المباشر ؛
2. النتائج المنحى ، التفكير المنطقي الجيد ، قوي في تحليل البيانات.
3. التنفيذ القوي والقدرة الجيدة على الضغط وحس التواصل والعمل المشترك
قدم هنا
مدير عمليات وكالة TikTok Live
المسؤوليات:
1. قم ببناء والحفاظ على علاقة طويلة الأمد مع الشبكات متعددة القنوات والوكالات ، وكن مسؤولاً عن تدريب وإدارة الوكالات ； على متن الشبكة المتعددة القنوات والوكالات والمنظمة لتوفير المواهب لقسم البث المباشر.
2. تخصيص الدعم التشغيلي المقابل وتحفيز الوكالات على توفير المزيد من البث المباشر الأفضل وبناء مجموعة متنوعة من فئات المحتوى ؛
3. المشاركة في صياغة ومراجعة سياسات إدارة الوكالة وتقديم المراجع والاقتراحات المعقولة.
مؤهلات:
1. درجة البكالوريوس أو أعلى. خبرة عملية لا تقل عن سنتين تتعلق بالبث المباشر أو مشاركة الفيديو أو الوسائط الاجتماعية أو منصات بث الألعاب ؛
2. خبرة عمل ذات صلة أو شبكة مع المؤثرين أو المشاهير أو منصات البث المباشر ؛
3. مهارات الاتصال المهنية والمرضى مع الوكالات.
4. نتيجة المنحى ، قدرة جيدة للضغط.
5. يتقن اللغتين الإنجليزية الشفوية والمكتوبة.
قدم هنا
قائد فريق
المسؤوليات:
-إدارة وتنسيق الأنشطة اليومية داخل القسم.
-تأكد من الممارسة الجيدة داخل الخدمات.
-إدارة الفرق والأفراد
– إقامة اتصالات فعالة والمحافظة عليها
– واجبات إضافية المشاركة في نظام On-Call.
– العمل بمرونة لتلبية احتياجات الخدمة وإجراء المناوبات إذا لزم الأمر.
-نائب لرئيس الموقع ، على النحو المطلوب.
-الاضطلاع بأنشطة إضافية مثل حضور المؤتمرات والمشاركة في مجموعات المشروع لمزيد من التطوير الفردي والتنظيمي.
مؤهلات:
– أن يكون حاصلاً على بكالوريوس أو مؤهل علمي عالٍ
-5 سنوات من الخبرة في المجال (مركز الاتصال ، أمان المحتوى ، المسؤولية الاجتماعية للشركات ، أي أنشطة ذات صلة)
-2 سنوات خبرة في دور إداري / ريادي.
-الخبرة السابقة كمشرف محتوى أو أي دور مشابه تعتبر ميزة إضافية.
-قوية مهارات إدارة المشاريع مع القدرة على الإشراف على مشاريع متعددة
-مهارات التعامل مع الآخرين قوية
-القدرة على العمل بمبادرة خاصة أثناء وجودك في بيئة الفريق
– قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة
-مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
-مهارات تفاوض قوية.
– النهج التحليلي لحل المشكلات
– القدرة على التعامل مع التعقيدات
– التزام قوي ودافع للتحسين.
قدم هنا
اختصاصي محتوى المجتمع
المسؤوليات:
– مسؤول عن سلامة محتوى منتجات الفيديو القصيرة ، وضمان امتثالها القانوني.
-المسؤول عن تطوير وصيانة وتنفيذ معيار أمان محتوى المجتمع.
-المشاركة في تحسين واستراتيجيات تشغيل نظام إدارة المحتوى.
– التنسيق مع الإدارات الإشرافية للتعامل في الوقت المناسب مع المحتويات التي تنتهك لائحة مجتمعنا ، وتحديث معايير التشغيل.
مؤهلات:
-بكالوريوس وما فوق ، مستخدم نشط لمنتجات الفيديو القصيرة.
– إتقان اللغة: الناطق الأصلي للغة العربية. يجيد اللغة الإنجليزية أو الصينية (للاتصالات المهنية).
– الاهتمام بالأحداث الجارية ، مع حس كبير بالقضايا الاجتماعية
– على دراية بقوانين ولوائح الإنترنت.
– كفاءة شفهية وكتابية جيدة ، قدرة تنفيذية ودراسية قوية ومسؤولية كبيرة.
قدم هنا
[ad_2]