توظف شركة متعددة الجنسيات في قطاع السيارات 49 ملفًا شخصيًا

كجزء من تركيبها في المنطقة الصناعية الجديدة في بوقنادل – سلا ، تقوم شركة كبيرة متعددة الجنسيات تعمل في قطاع السيارات بتوظيف ملفات تعريف مختلفة (CDI / CI):

-فني عمليات.
-فني الوقت والحركة.
-فني صيانة.
-فني منتج.
– فني مقاييس.
– فني إحصائيات وتوثيق.
-المسؤول عن الصحة والسلامة.
-مشتر.
– مدير هندسة الإنتاج.
-مدير الخدمات اللوجستية.
-مدير البناء.
– كاتب دخول.
– مخططو اختبار النظام.
– وكلاء الجودة.
– وكلاء ضبط الإنتاج.
– وكيل نقل.
– وكيل معمل.
– مسؤول نظام الكمبيوتر.
– ضباط إداريون.
-مدير الصيانة.
-مدير جودة عملية عاصي.
-مسؤول انتاج.
-مدير جودة العمليات C & C.
– مدير نظام الجودة.
– مسؤول عن WEP & Product Audit.
-مدير هندسة المنتج.
-رئيس مشروع.
-قائد فريق اختبار إيل.
– رئيس BB TC / العلاجية / فريق الصيانة الوقائية.
– منسق الفريق.
– مدير هندسة الإنتاج.
-عامل الكهرباء.
-التحكم بالإدارة.
– قائد فريق الإنتاج.
-رئيس مشروع.
أمين مخزن لوجستيات.
-مدير الخدمات اللوجستية.
– مسئول عن التدريب الفني.
– قائد فريق النموذج الأولي.
– قائد فريق متجر الإنتاج.
– أمين مخزن الإنتاج.
– مراقب القادمين (الجودة).
-المسؤول عن التحسين المستمر.
-ممرضة.
– فني صناعي.
-مخطط المنتج / العملية.
فني اوتوكاد.
– مخطط المنتج / مهندس صناعي / مهندس عمليات.
-المنتج / فنيو العمليات.

الوكالة الوطنية لتعزيز التوظيف والمهارات (ANAPEC) هي مؤسسة عامة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي لأنها شبكة من الوكالات على اتصال مباشر مع الجمهور ، والتي تقدم الخدمات.

أنابك هي وسيط نشط في سوق العمل لأنها تعمل في إطار تعزيز توظيف الخريجين الشباب ودعم الشركات في تلبية احتياجاتهم في الموارد البشرية وتقديم المشورة بشأن إدارة emالتوظيف والمهارات.

تتمثل مهمة أنابك في المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج النهوض بالتوظيف المؤهلة التي تقررها السلطات العامة. لهذا الغرض ، أنابك مسؤولة عن:

– التنقيب عن عروض العمل وتحصيلها من أصحاب العمل وربط العرض والطلب على الوظائف.
– ضمان استقبال وإعلام وتوجيه الباحثين عن عمل.
– إعلام وتوجيه رواد الأعمال الشباب ؛
– مساعدة وإرشاد أصحاب العمل في تحديد احتياجاتهم من المهارات ؛
– تنفيذ برامج التكيف والتدريب.
– إبرام اتفاقيات مع النقابات المهنية لتنمية العمل الحر وتشجيع المبادرات الشابة.
– القيام بأية مهمة فيما يتعلق باختصاصاتها التي ستعهد بها إليها الدولة أو المجتمعات المحلية أو المؤسسات العامة في إطار الاتفاقيات ؛
– تزويد السلطة الإشرافية ، على أساس دوري ، بمعلومات عن أداء سوق العمل والمهارات ؛
-تطوير وتحديث الدلائل الوصفية للوظائف والحرف.
– التحقيق في عروض العمل من الخارج واستكشاف جميع فرص التوظيف في الخارج للمرشحين الوطنيين للهجرة.