كيف تفاوض بشكل أفضل على راتبك؟

كيف تفاوض على الراتب؟ التفاوض على راتبك يمكن أن يكون مهمة معقدة. ما لم يكن لديك معلومات داخلية حول مستوى الأجر الذي يمارسه صاحب العمل ، فإنك تخاطر بوضع نفسك في مرتبة عالية جدًا أو منخفضة جدًا عندما يتعلق الأمر بالسؤال الشهير حول توقعات الراتب. من الأفضل أن تكون أعلى قليلاً من المبلغ الذي يفكر فيه المجند الخاص بك حتى تتمكن من التفاوض.

علاوة على ذلك ، يجب أن تكون راضيًا عن راتبك لأنه سيتيح لك أن تكون أكثر كفاءة وإنتاجية. يجب أن تتجنب بأي ثمن أن تكون في موقف يكون لديك فيه انطباع بأنك تحصل على رواتب منخفضة. هذا ليس جيدًا لك أو لصاحب العمل الخاص بك. بالطبع ، أن تكون قادرًا على دفع فواتيرك وإيجارك هو الحد الأدنى.

فيما يلي 4 استراتيجيات للتفاوض على راتبك بشكل أفضل

1- تحلى بالصبر. أثناء مقابلة العمل ، تجنب الحديث عن التعويض وحاول انتظار صاحب العمل لمعالجة المشكلة. إذا سألك المجند أسئلة حول توقعات راتبك ، كن مراوغًا. قل أنك منفتح على المناقشة وهذا يعتمد بشكل طبيعي على الموقف والمسؤوليات التي تأتي معه.

2- تحليل عرض العمل. عندما تتلقى عرض العمل الخاص بك ، يجب عليك تقييمه. الراتب ليس العنصر الوحيد ، فعادة ما يكون هناك العديد من العوامل الأخرى التي يجب مراعاتها. اسأل نفسك سؤال العمولات ومكافآت الأداء والتدريب والمكافآت الأخرى التي قد تكون موجودة. آفاق التنمية هي أيضا نقطة رئيسية سواء من حيث الأجور أو من حيث المسؤوليات. إذا كانت الشركة تقدم تأمينًا صحيًا تكميليًا جذابًا ، فيمكن أن يوفر لك هذا المال على المدى الطويل. وازن بين الإيجابيات والسلبيات ، فيما يتعلق بالمزايا والعيوب لاتخاذ القرار الصحيح والتفاوض بشكل أفضل على راتبك.

3- اعرف قيمتك في سوق العمل. خذ الوقت الكافي للبحث عن تعويضات عن وظائف مماثلة. ابحث عن معلومات على الإنترنت ، وحاول الاتصال بالأشخاص الذين عملوا أو يعملون في الشركة. يمكن أن يكون موقع Glassdoor عنوانًا جيدًا للحصول على هذا النوع من المعلومات. ابحث أيضًا على LinkedIn عن الأشخاص الذين يعملون في هذه المناصب وخلفياتهم ومزايا وعيوب مقارنة بهم. كلما زادت المعلومات المتوفرة لديك ، قلت الأشياء التي تتركها للصدفة.

اقرأ أيضا: كيف ترفض عرض عمل بطريقة مهنية؟

4- خذ الوقت اللازم قبل الرد. عندما تتلقى عرض عمل ، خذ الوقت المطلوب قبل اتخاذ القرار. اطرح أي أسئلة قد تكون لديك حول الوظيفة التي ستبدأ بها. من الطبيعي تمامًا أن تستغرق يومًا أو يومين للنظر في عرض ما ، فهذا يدل على جديتك ويمنحك قيمة للموظف. لقد اختارك بالفعل من بين مرشحين مختلفين ، وهذا يعني أن ملفك الشخصي قد ألغى الآخرين. في هذه المرحلة ، يمكنك البدء في التفاوض على الراتب والمزايا والتاريخ الذي ستبدأ فيه عملك.

قبل بدء مفاوضاتك مع صاحب العمل ، من الضروري معرفة مستويات الرواتب التي تمارس في هذا المستوى من المسؤولية.

لا يجب أن تضع نفسك كخصم ولكن كمتعاون في المستقبل. ضع في اعتبارك أنك ستعمل في نفس الفريق. قد تشمل المفاوضات بالإضافة إلى الراتب والمزايا والعمولات والعطلات والمكافآت وما إلى ذلك.

يجب أيضًا أن تقدر مهاراتك وخبراتك حتى تتمكن من طلب مكافأة منطقية.

فيما يلي 4 نصائح لتحسين نفسك من أجل التفاوض بشكل أفضل على راتبك:

1- تجنب أن تكون أول من يعطي مبلغًا. إذا تم سؤالك عن توقعات راتبك ، فحاول توجيه المحادثة نحو محتوى المهام ومسؤوليات الوظيفة. انتظر عرض صاحب العمل.

2- عبّر دائمًا عن نفسك من حيث نطاق الراتب. تجنب الحديث عن احتياجاتك الشخصية ، وبدلاً من ذلك ابدأ الحديث عما تريد تقديمه للشركة فيما يتعلق بخبراتك ومؤهلاتك. حاول أن تكون محددًا وقويًا.

3- لا تقبل أو ترفض على الفور. بسيط ، أود التفكير في عرض الراتب هذا يمكن أن يجلب لك زيادة.

4- الرفض محفوف بالمخاطر ولكن يمكن أن يسمح لك بالتفاوض على راتبك بشكل أفضل. اسأل نفسك كم تريد أن تعمل في هذه الشركة وما هي آفاقك الأخرى.

امنح نفسك قيمة حتى يتمكن الآخرون من فعل الشيء نفسه. حظا موفقا للجميع!