ما هي عيوبك؟ 5 أمثلة على إجابات المقابلة

0

[ad_1]

المقابلة تسير على ما يرام. أنت واثق وتشعر أنك تجيب على جميع الأسئلة بشكل مثالي. لقد أعددت نفسك بناءً على سيرتك الذاتية وخلفيتك وأهدافك وأنت تتقن مهام المنصب. أعجب المجند الخاص بك بأدائك لدرجة أنه قال لنفسه: “مرحبًا! أعرف كيف سأحاصره. سوف أسأله ما هو أكبر عيب لديه. »

و BOOM ، تبدأ في الدخول في حالة هذيان من حقيقة أنك شخص مثالي وأن هذا يمنعك من أن تكون فاعلًا بلاه بلاه … مما يجعل المجند الخاص بك يتثاءب حتى يسقط فكه.

مسألة العيب الأكبر أمر لا بد منه للتحضير عند اختيار الشخص لمقابلة عمل. كثير من المرشحين لا يعرفون بالضبط ماذا يجيبون … إذا كنت أحدهم ، تابع القراءة.

المفتاح هو تزويد المجند باستجابة صادقة ومدروسة من شأنها أن تُظهر احترافك وشعورك بالنقد الذاتي.

سواء تم طرح السؤال عليك أم لا ، فإن إعداد إجابة لأكبر عيب لديك سيمنحك الثقة ويسمح لك بإجراء استبطان. سيسمح لك تحديد العيب أيضًا بالتفكير في سبل التحسين التي يمكنك اتباعها.

اقرأ أيضا: دليل للعثور على وظيفة أحلامك

ما هو أكبر عيب لديك؟ نموذج إجابات المقابلة:

قد يُطرح عليك هذا السؤال وفي نفس الوقت يُسأل عن صفاتك. في هذه الحالة ، ابدأ بالإجابة على أخطائك ثم انتقل إلى صفاتك حيث سيسمح لك ذلك بأن تنتهي بملاحظة إيجابية.

فيما يتعلق بأكبر عيب لديك ، أعط مثالًا يتعلق بشخصيتك أو عاداتك. ومع ذلك ، سوف تحتاج إلى التأكد من أن هذا العيب مناسب للوظيفة التي تتقدم لها. إذا كانت الوظيفة تتعلق بتعيين مدير مبيعات ، فتجنب الحديث عن خجلك. يعتبر الوصف الوظيفي طريقة جيدة لتحديد الصفات والمهارات اللينة المطلوبة للوظيفة.

إطار إجابتك بسيط:

  • اذكر خطأك
  • حدد سياق عيوبك بمثال في خبرتك المهنية
  • حدد الإجراءات التي اتخذتها للتحسين

مثال على إجابة عيب في المقابلة رقم 1: أميل أحيانًا إلى أن أكون مستقلاً للغاية.

“أحيانًا يتوهمني أنه يتعين علي حل جميع المشكلات بنفسي. يعمل هذا بشكل جيد في مواقف معينة ، لكنني تعلمت بالطريقة الصعبة أنه يتعين عليك أحيانًا الاعتماد على المتعاونين معي في مهام معينة خارج نطاق مسؤوليتي. على سبيل المثال ، في تجربتي السابقة كمدير مبيعات لشركة XYZ ، كنت أرغب في إدارة كل شيء بدءًا من تطوير الإستراتيجيات والمواد التسويقية إلى إغلاق عملية البيع. قادني هذا إلى نشر نفسي حيث كان بإمكاني أن أكون منتجًا من خلال التركيز على احتياجات موكلي وحل مشكلتهم. لحسن الحظ ، أدركت ذلك بسرعة كبيرة وتمكنت من الفوز بهذه القضية بنجاح. علمتني هذه التجربة أنه من الأفضل أحيانًا التركيز على الأساسيات لكي أكون منتجًا. لذلك أستغرق وقتًا كل أسبوع لتحليل عملي لمعرفة ما إذا كنت لا أكرر هذا الخطأ.

مثال على إجابة عيب في المقابلة رقم 2: أميل أحيانًا إلى أن أكون متطلبًا جدًا من نفسي.

“أنا أحيانًا أنتقد نفسي كثيرًا. لقد لاحظت أنه في كثير من الأحيان خلال تجاربي المهنية ، أميل إلى القول لنفسي أنه كان بإمكاني فعل المزيد ، حتى لو كانت النتيجة التي حققتها مرضية. قادني هذا إلى أن أكون سلبيًا تجاه نفسي وهو ما لم يكن جيدًا بالضرورة لإنتاجيتي ومزاجي. لحل هذه المشكلة ، قررت أن آخذ استراحة للاحتفال بنجاحاتي. سمح لي هذا باكتساب الثقة بالنفس وتعلم الانفتاح أكثر على زملائي. »

مثال على إجابة عيب في المقابلة رقم 3: أحيانًا أفتقر إلى الثقة بالنفس

“أنا شخص خجول بعض الشيء. إنه عيب كنت أعاني منه منذ مراهقتي والذي تبعني في بداية مسيرتي المهنية. سمحت لي تجربتي السابقة في شركة XYZ بتحسين نفسي. نظرًا لأنني عملت كثيرًا في فريق ، أدركت أنه عندما أشارك أفكاري ، فإن ذلك يسمح لي بجلب قيمة مضافة إلى فريقي. وهكذا فهمت أن العمل هو الذي يسمح لي باكتساب الثقة بالنفس وليس الثقة بالنفس التي تؤدي إلى الفعل. تعلمت أيضًا التواصل بشكل أفضل مع فريقي وأواصل العمل والقراءة حول هذا الموضوع لتحسين ثقتي. »

مثال للإجابة رقم 4: أفتقر إلى الخبرة في هذا المجال

“أكبر عيب في هذا المنصب هو أنني أفتقر إلى الخبرة في تطوير التطبيقات باستخدام لغة البرمجة هذه. ومع ذلك ، فأنا على علم بذلك وقد بدأت بالفعل في توثيق نفسي على هذا الرمز وانضممت إلى دورة تدريبية عبر الإنترنت حول هذا الموضوع. خلال تجربتي السابقة ، كنت أواجه مشكلة مماثلة وتمكنت من التكيف بسرعة مع بيئة العمل الجديدة من خلال المشاركة بشكل أكبر خلال فترة التدريب “

مثال للإجابة رقم 5: أميل إلى أن أكون مثاليًا إلى حد ما

“أحيانًا أتصرف بطريقة مثالية جدًا مما يدفعني إلى دفع جداول أعمالي للتأكد من الاهتمام بكل التفاصيل. تكمن المشكلة في أن هذا العيب تسبب لي في الكثير من التوتر فيما يتعلق بالمواعيد النهائية التي كان علي احترامها عندما كنت أعمل في شركة ABCD. اليوم ، أقوم بقياس الوقت الذي أخصصه لكل مهمة. هذا يسمح لي بالتوازن بين جودة عملي ومواعيد التسليم التي يجب أن أحترمها.

اقرأ أيضا: كيف تقدم نفسك بطريقة مؤثرة في مقابلة

قائمة العيوب التي يمكنك استخدامها في الصيانة

إذا كنت ممن لا يعرفون ما هو خطأهم وتجد صعوبة في الاعتراف بهم. انا ذاهب على الفور أعطيك السبق الصحفي:

لديك العديد من العيوب والعديد من الصفات التي يمكنك تقديمها إلى المجند الخاص بك. أهم شيء هو اختيار العيب الصادق وبناء استجابتك بشكل بناء أثناء المقابلة.

  • غير منظم
  • حساس
  • عقدة
  • منشد الكمال
  • خجول
  • منافس
  • نافذ الصبر
  • قلق
  • مرتاب
  • عديم الخبرة
  • خجول
  • تأثر
  • يريد أن يفعل الكثير
  • غير قادر على التفويض
  • لا تركز بما فيه الكفاية على التفاصيل
  • عدم المخاطرة بما يكفي
  • قلة التركيز

غالبًا ما يكون السؤال عن أكبر عيب لديك مخيفًا ، إذا قمت بإعداده بشكل صحيح سيسمح لك بتقديم إجابة فريدة تسمح لك بإحداث فرق مقارنة بالمرشحين الآخرين. إنها فرصة لإثبات أنك تعرف مكانك وأن لديك أهدافًا للتحسين. أثناء استعدادك ، سيكون عليك إدارة تحويل أكبر عيب لديك إلى تحدٍ واجهته ، مما يجعلك الشخص الذي يجب تجنيده.

وانت ما خطأك؟ لا تتردد في نشره كتعليق لمشاركة أفكارك.

https://www.youtube.com/watch؟v=_9WDhSeoBvQ

[ad_2]

أضف تعليقك