مرجان تعين مدير فئة مبتدئ

0

[ad_1]

تقوم مرجان بتعيين مدير فئة مبتدئ في الدار البيضاء.

رائدة التوزيع الحديث في المغرب ، مجموعة مرجان موجودة في 28 مدينة في جميع أنحاء المملكة مع 102 نقطة بيع. تم تنظيم مجموعة مرجان وفقًا لقطبين: قطب التوزيع وقطب العقارات.

قسم التوزيع يشمل مرجان 38 هايبرماركت وأسيما مع 40 سوبر ماركت وإلكتروبلانيت مع 24 متجرًا.

تهدف مجموعة مرجان ، من خلال تنوع منتجاتها وأسعارها الخاضعة للرقابة ، إلى المساهمة في تحسين القدرة الشرائية لجميع المغاربة.

شعبة العقارات يدير ويطور التراث التجاري بما في ذلك مراكز التسوق ومجمعات الأعمال وأحدث مراكز التسوق.

يشكل هذان القطبان معًا مكانين حقيقيين للحياة ، ويجمعان بين التسوق والمطاعم والخدمات والترفيه.

سياسة الموارد البشرية:

يعد تطوير رأس المال البشري والإداري أحد المجالات ذات الأولوية في إدارة الموارد البشرية لدينا. أنشأت مجموعة مرجان أنظمة إدارة المسار الوظيفي وتطوير المهارات لمساعدة كل موظف على النمو وإثراء حياته المهنية.

مسارات غنية ومتعددة:

ثراء أعمالنا ومنظمتنا يعني أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي ، المستعرضة ، الرأسية أو التنقل.

التدريب ، نقطة انطلاق للتطوير الوظيفي ، تتكيف مع مهنتنا:

تطوير المهارات هو تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع. يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: معهد التجارة والتوزيع. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل عرض التدريب أنظمة وموضوعات للتحسين المستمر ويكمله تدريب شخصي وأنشطة بناء الفريق.

السياسة الاجتماعية:

تتوفر العديد من المزايا ، التي يقدرها موظفونا ويقدرونها على نطاق واسع. تعد هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم.

  • التقاعد المعمم لجميع فئات الموظفين
  • تأمين صحي عام
  • تحسين القرض السكني
  • مساعدات اجتماعية مختلفة: العودة إلى المدرسة ، والأعياد الدينية ،
  • الحملات الطبية الاجتماعية ، والإعانات للأنشطة الرياضية ،
  • الاتفاقيات: الاستحواذ على العقارات ، والخدمات المصرفية ، والأعمال الفندقية ، وما إلى ذلك.

مرجان يجند مدير فئة المبتدئين في الدار البيضاء

تقوم مرجان القابضة بتعيين مدير فئة نيابة عن مقرها الرئيسي في الدار البيضاء.

تتمثل المهمة الرئيسية لمدير الفئة في المساهمة في تحديد الإستراتيجية التجارية لنطاقات فئته والتأكد من تنفيذها من خلال ضمان إدارة الهامش وتطوير الربحية وإرضاء طلب العملاء. العملاء.

الأنشطة الرئيسية للوظيفة:

-تحليل مواقع نطاقات المنتجات وتحديد الأسواق النامية.
– بناء تشكيلات أقسام الفئة.
– تحديد وضمان تنفيذ العمليات الترويجية.
– تأطير خطة التجارة والمشاركة في تحسين أداء الرفوف.
– التأكد من متابعة وتحديث التشكيلة.

الملف الشخصي المطلوب:

– تدريب (Bac + 5) في التسويق أو ما يعادلها.
من -1 إلى 3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.

يرجى إرسال طلباتك إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي ، مع ذكر الموضع المطلوب في سطر الموضوع:

marjane_r7h38v8r167yfbs35@marjane.cvparser.ma

[ad_2]

أضف تعليقك