مسابقة التوظيف CMR 2022 (10 وظائف)

في 23 مارس، 2022

[ad_1]

ينظم صندوق التقاعد المغربي CMR مسابقة للتوظيف 10 وظائف موزعة على النحو التالي:

(2) مطورو مديري التحول الرقمي.
(1) مدير التحول الرقمي TechLead.
(1) مسؤول الأنظمة.
(1) هو مخطط حضري.
(1) مدير الأسهم.
(1) مدير السندات.
(1) الإطار المالي المحاسبي.
(1) مدير بيئة سلامة الجودة.
(1) مسؤول عن المساعدة في إدارة المشروع.

Caisse Marocaine des Retraites هي مؤسسة عامة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي الذي يضمن مهمة اجتماعية ومالية مزدوجة. نظرًا لرسالته الاجتماعية ، يدير الصندوق أنظمة التقاعد التالية:

نظام التقاعد المدني (موظفو الدولة ، وكلاء السلطات المحلية وبعض المؤسسات العامة) ؛
نظام التقاعد العسكري (القوات المسلحة الملكية والقوات المساعدة) ؛
نظام أتاكميلي التكميلي للمعاشات التقاعدية ؛
نظم معاشات غير قائمة على الاشتراكات (معاشات العجز وبدلات مقاتلي المقاومة السابقين والأعضاء السابقين في جيش التحرير).

من خلال مهمتها المالية ، تتبنى CMR طريقة تشغيل الخطط الأساسية وفقًا لمبدأ التوزيع التدريجي: يتم تمويل معاشات المتقاعدين وورثتهم من مساهمات الشركات التابعة ومساهمات من أصحاب العمل. نظرًا لدورها كمستثمر مؤسسي ، يخصص Caisse فوائض النظام المدني لصندوق احتياطي للطوارئ يتم وضعه في السوق المالية. أما مخطط أتاكميلي ، فيعمل وفق نمط الرسملة.

بالإضافة إلى ذلك ، تدير CMR الخدمات نيابة عن أطراف ثالثة من خلال إدارة:

ضريبة الاستقطاع على معاشات التأمين الصحي الإجباري (AMO) المدفوعة إلى الصندوق الوطني لمنظمات الرعاية الاجتماعية (CNOPS)
ضريبة الاستقطاع التقليدية لصالح شركات التمويل وجمعيات العمل الاجتماعي (AOS)
الخدمات نيابة عن المؤسسات: مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية للعسكريين السابقين ، مؤسسة محمد السادس لتعزيز الأعمال الاجتماعية للتعليم-التدريب
خدمات لحساب وزارة الاقتصاد والمالية