أرسل طلبك العفوي إلى مرجان

0


أرسل طلبك التلقائي إلى مرجان.

رائدة التوزيع الحديث في المغرب ، مجموعة مرجان موجودة في 28 مدينة في جميع أنحاء المملكة مع 102 نقطة بيع. تم تنظيم مجموعة مرجان وفقًا لقطبين: قطب التوزيع وقطب العقارات.

قسم التوزيع يشمل مرجان 38 هايبرماركت وأسيما مع 40 سوبر ماركت وإلكتروبلانيت مع 24 متجرًا.

تهدف مجموعة مرجان ، من خلال تنوع منتجاتها وأسعارها الخاضعة للرقابة ، إلى المساهمة في تحسين القدرة الشرائية لجميع المغاربة.

شعبة العقارات يدير ويطور التراث التجاري بما في ذلك مراكز التسوق ومجمعات الأعمال وأحدث مراكز التسوق.

يشكل هذان المركزان معًا أماكن حقيقية للحياة ، ويجمعان بين التسوق والمطاعم والخدمات والترفيه.

الشخصيات الرئيسية:

مرجان ، أول سلسلة هايبر ماركت في المغرب

شبكة من 38 هايبر ماركت منتشرة في أنحاء المغرب
حجم الأعمال: 11000 مليون درهم
القوى العاملة: أكثر من 7500 موظف
مساحة المبيعات: 230.000 م²
أكثر من 50000 مرجع
أكثر من 38 مليون عميل

Acima ، محلات السوبر ماركت المحلية

شبكة من 40 نقطة بيع عبر المغرب
حجم الأعمال: 2000 مليون درهم
القوى العاملة: 1500 موظف
مساحة المبيعات: 48000 م²
أكثر من 13300 مرجع
أكثر من 17 مليون عميل

شركة Electroplanet المتخصصة في الإلكترونيات والأجهزة المنزلية

شبكة من 24 متجرا منتشرة في أنحاء المغرب
القوى العاملة: 700 موظف
مساحة المبيعات: 20000 م²
أكثر من 2000 مرجع وأكثر من 60 علامة تجارية

أرسل طلبك التلقائي إلى مرجان

سياسة الموارد البشرية

يعد تطوير رأس المال البشري والإداري أحد المجالات ذات الأولوية في إدارة الموارد البشرية لدينا. أنشأت مجموعة مرجان أنظمة الإدارة المهنية وتطوير المهارات لمساعدة كل موظف على النمو وإثراء حياته المهنية.

مسارات غنية ومتعددة

ثراء أعمالنا ومنظمتنا يعني أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي ، المستعرضة ، الرأسية أو التنقل.

التدريب ، نقطة انطلاق للتطوير الوظيفي ، تتكيف مع أعمالنا

تطوير المهارات هو تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع. يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: معهد التجارة والتوزيع. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل عرض التدريب أجهزة وموضوعات للتحسين المستمر ويكمله تدريب شخصي وأنشطة بناء الفريق.

السياسة الاجتماعية

تتوفر العديد من المزايا ، التي يقدرها موظفونا ويقدرونها على نطاق واسع. تعد هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم.

  • التقاعد المعمم لجميع فئات الموظفين
  • تأمين صحي عام
  • تحسين القرض السكني
  • مساعدات اجتماعية مختلفة: العودة إلى المدرسة ، الأعياد الدينية ،
  • الحملات الطبية الاجتماعية ، والإعانات للأنشطة الرياضية ،
  • الاتفاقيات: الاستحواذ على العقارات ، والخدمات المصرفية ، والأعمال الفندقية ، وما إلى ذلك.

هل تبحث حاليا عن عمل؟ هل أنت شغوف بالتوزيع أم العقارات أم الرقمية؟

مرجان القابضة توظف عدة مهن!

أضف تعليقك

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

%d مدونون معجبون بهذه: