بنك المغرب يجند المهندسين

بنك المغرب يقوم بتوظيف مهندسين بالرباط:

(1) مهندس استشاري لتكنولوجيا المعلومات.
(1) مهندس بنتستر.

بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع باستقلالية مالية غرضه ووظائفه وعملياته وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .

المهام الأساسية:

• إصدار الأوراق النقدية والمعدنية

• تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار

• ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه

• إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي

• الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره

• تساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي
• ضمان مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع

مهام أخرى:

• مستشار مالي حكومي

• وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج

• المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم

سياسة الموارد البشرية:

كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.

الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

إدارة الوظائف هي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، وتلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.

يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. يسلط هيكلها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.

---

(1) مهندس استشارات تكنولوجيا المعلومات

مرتبطًا بكيان DIRECTION SYSTME D’INFORMATION ، تتمثل مهمتك في ضمان إدارة المشروع وإدارة التغيير للمشاريع لتوفير الأدوات للاستخدام الفردي.

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:

– ضمان وزارة الزراعة وإدارة التغيير لمشاريع توفير الأدوات للاستخدام الفردي.
-تقديم وتعزيز عروض الخدمات الجديدة التي تعزز الكفاءة الفردية.
-إدارة كتالوج خدمات قسم تكنولوجيا المعلومات ومراقبة الامتثال لالتزامات مستوى الخدمة.

مؤهلات:

حائز على شهادة البكالوريا +5 من مدرسة غراند إيكولالمهندسين أو ما يعادلها في هندسة الكمبيوتر ، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.

المهارات والصفات:

-معرفة جيدة بهياكل نظم المعلومات.
– معرفة جيدة بالتقنيات الجديدة.
-المعرفة بأمن المعلومات والأمن السيبراني.
-مهارات التواصل الجيد الخطية والشفوية.
– قدرة جيدة على الاقتناع والالتصاق.
-السهولة العلائقية والإحساس بالاستماع والخدمة.
– العقل التحليلي والتركيبي.

قدم هنا

---

(1) مهندس بنتستر

مرتبطًا بكيان توجيه نظام المعلومات ، تتمثل مهمتك في منع واكتشاف والرد ، بالتنسيق مع الفرق التشغيلية ، على نقاط الضعف والتهديدات الإلكترونية التي يمكن أن تؤثر على نظام المعلومات ، مع مراعاة المخاطر المرتبطة بالأمن السيبراني.

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:

-إعداد وتجريب وتنفيذ مهام اختبار الأمان على مختلف مكونات نظام المعلومات (البنى التحتية والتطبيقات) ؛
– كتابة تقارير المهمة واقتراح أي تغييرات وتصحيحات يتم تنفيذها بالتنسيق مع الفرق الفنية.
– ضمان مراقبة الأمن السيبراني من أجل تحديد وتوقع التهديدات السيبرانية ؛
– متابعة الإجراءات والإجراءات التشغيلية الهادفة إلى تحليل الحوادث الأمنية وتصعيدها ودعم حلها.

مؤهلات:

حاصل على دبلوم البكالوريا + 5 في نظام المعلومات أو ما يعادله ، فأنت تبرر خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه. شهادة نوع CEH أو OSCP أو SANS (SysAdmin ، Audit ، Network and Security) ستكون أحد الأصول.

المهارات والصفات:

– إتقان تقنيات اختبار الاختراق (OWASP ، OSSTMM ، إلخ) ؛
– إتقان الأدوات الأساسية (Burp Suite ، Nmap ، Metasploit ، SoapUI ، Ettercap ، إلخ) ؛
– التمكن من بيئات Unix و Windows وبروتوكولات الشبكات وحلول الأمان ؛
-معرفة جيدة في تدقيق التكوين.
-معرفة جيدة في التحقيق الرقمي.
-معرفة جيدة لتحليل البرامج الضارة وتقنيات الهندسة العكسية ؛
-معرفة جيدة في تطوير البرنامج النصي (بايثون ، باش ، إلخ) ؛
– العقل التحليلي والتركيبي.
-مهارات شخصية جيدة جدا.

قدم هنا