تقوم Sonasid بتعيين مدير إدارة الموظفين ومدير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات

تقوم Sonasid بتوظيف الملفات الشخصية التالية في الدار البيضاء:

– مدير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات.
– رئيس ادارة شؤون الموظفين والرواتب.

سوناسيد هي المنتج المغربي الرائد لقضبان التسليح الخرسانية وقضبان الأسلاك للبناء والصناعة. بدعم من شركة الصلب العالمية ArcelorMittal ، طورت Sonasid الخبرة الفنية والتشغيلية التي تضعها كلاعب رئيسي في السوق المغربي مع مجموعة كاملة من المنتجات الطويلة ، وفقًا لمتطلبات المعايير الوطنية في هذا القطاع.

يتم وضع Sonasid أيضًا في سوق التركيبات الصناعية من خلال فرعها Longometal Armatures.

كمرجع حقيقي في مجالها وإدراك لمسؤوليتها الاجتماعية ، تتميز Sonasid أيضًا بالتزامها المدني من خلال نهج قائم على حماية البيئة والتنمية المستدامة.

الإرادة الاستراتيجية

واثقة من آفاق سوق البناء ، في قلب ديناميكية الاقتصاد الوطني ، تسعى Sonasid بنشاط إلى تطوير مكانتها من خلال السعي إلى التميز التشغيلي في التحكم في إمداداتها ، واستغلال أداتها الصناعية وخدمة عملائها.

تحقيقا لهذه الغاية ، تساهم Sonasid بنشاط في تحديث عمليات البناء ، من خلال إثراء مجموعة منتجاتها وخدماتها التي من المحتمل أن تسهل إدارة مواقع العمل وتحسين التكاليف والمواعيد النهائية.

كما تولي Sonasid اهتمامًا كبيرًا للأمن في جميع جوانبه. تعمل منتجاتها على تسليح هياكل المعدات والمباني العامة والخاصة وتشارك بشكل مباشر في سلامة الناس بمرور الوقت. لذلك تُعطى الأولوية للامتثال المطلق لمعايير منتجاتها وخدماتها. تحظى سلامة الأشخاص الذين يتدخلون في جميع مراحل أنشطتها بنفس الاهتمام.

أربعة توجهات رئيسية

تترجم Sonasid هذه الإرادة الاستراتيجية إلى توجهات أساسية مع الاهتمام الدائم بالتميز التشغيلي:

• تعزيز قدرتها التنافسية من خلال التكاليف ، سواء من حيث الإمدادات أو جميع عملياتها ؛
• الاستمرار في إثراء عرضها من خلال تزويد عملائها بمجموعة كاملة من المنتجات والخدمات التي يحق لهم توقعها ، بما في ذلك من خلال تسهيل إدخال تقنيات البناء الجديدة في المغرب ؛
• تكييف طاقتها الإنتاجية من أجل الاستجابة للديناميكية المتوقعة لأسواقها ؛
• تطوير مهارات موظفيها بشكل مستمر.

التوجهات الاستراتيجية التي تترجم إلى مشاريع كبرى: تستفيد الوحدات الصناعية من برنامج تحسين شامل يهدف إلى تحسين أدائها بما يتماشى مع خصائص أفضل الوحدات في العالم.

سياسة الموارد البشرية

تعتمد قوة الشركة في بيئة معولمة بشكل متزايد على استراتيجية موارد بشرية فعالة وديناميكية. هدفها مزدوج: تحسين مكانة الجميع في النظام العام والسماح للجميع بالازدهار في حياتهم المهنية.

تبحث Sonasid عن أشخاص ديناميكيين ومغامرين وموظفين ومديرين في المستقبل يرغبون في التطور داخل شركة مع العديد من التحديات. داخليًا ، تستند علاقات العمل إلى الشفافية والتشاور والعمل الجماعي.

تؤمن الشركة حقًا بإمكانيات جميع موظفيها ، وبالتالي تسعى جاهدة لإتقان خبرتها. يحدد قسم تنمية الموارد البشرية توقعاتهم ويقدم التدريب اللازم لتحقيق أهداف التنمية المهنية الشخصية. وبالتالي تشجع Sonasid موظفيها على تحدي مهاراتهم.

يتضمن تطوير الإمكانات أيضًا تحديد المواهب والاحتفاظ بها. في Sonasid ، تتطور الإدارة في نظام إلغاء تقسيم المهن ، مع إنشاء الجسور بين الوظائف المختلفة من أجل توفير فرص تنقل مثيرة للاهتمام. توصيف الوظائف وإطار عمل المهارات الفنية والسلوكية بالإضافة إلى مقابلة التقييم السنوية كلها أدوات تجعل من الممكن إنشاء تشخيص كامل. بهذه الطريقة ، يتم إنشاء نظام إدارة مهنية يشجع على تطوير الموظفين على مستوى الشركة.

سوناسيد يتم تعيين مدير إدارة الموظفين ومدير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات

مدير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات

تبحث Sonasid عن مدير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات في المستقبل. لديك تدريب Bac + 5 (كلية هندسة أو إدارة أعمال أو جامعة) بمهارات شخصية جيدة ومتحركة وملتزمة.

ستكون مهامك الرئيسية:

– تنظيم الأنشطة المتعلقة بإعداد وتصميم وتنفيذ ورصد وتقييم المشاريع المخطط لها ؛
– مراقبة تنفيذ المشاريع في الميدان.
– إدارة الواجهات وتنسيق العمل المجتمعي على مستوى الموقع بالتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة ؛
– يجمع البيانات النوعية والكمية من أجل تقديم تقارير عن البرامج والإنجازات وتقارير الزيارات الميدانية والأحداث الهامة ، إلخ.
– المركزية ومعالجة الطلبات الخارجية

الموقف على أساس الدار البيضاء مع رحلات منتظمة إلى مواقع الإنتاج لدينا.

إدارة شؤون الموظفين والرواتب

تبحث Sonasid عن موظف إدارة شؤون الموظفين والرواتب.

الملف الشخصي المطلوب هو تدريب Bac + 3 في إدارة شؤون الموظفين ، من الناحية المثالية مع خبرة أولى في معالجة كشوف المرتبات في AGIRH.

ستكون مهامك الرئيسية:

– إدخال العناصر الثابتة والمتغيرة في كشوف المرتبات.
– اعداد الوثائق الادارية.

الوظيفة مقرها في مقر Sonasid في الدار البيضاء.

يرجى إرسال طلباتك إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي ، مع ذكر الموضع المطلوب في سطر الموضوع:

Recruitment@sonasid.ma