حملة التوظيف في كريدي المغرب (25 وظيفة)

0

[ad_1]

حملة توظيف Crédit du Maroc للملفات التالية:

-محلل ائتمان الشركات.
– محلل أداء الأعمال.
– مدير أعمال سيتي سنتر.
– مدير أعمال الإتجاه الإقليمي الجنوبي.
– مسئول عن الأمن المالي.
– مدير مشروع البيانات.
– مدير مشروع عقاري.
– مصرفي تجاري.
-مستشار ترحيبي- كازا سنتر.
– مستشار استقبال – جهة الرباط / القنيطرة.
– مستشار استقبال الفريق الطائر – الاتجاه الإقليمي الشرقي.
– مستشار الترحيب بالفريق الطائر – DRCO.
– مستشار الترحيب بالفريق الطائر – مراكش.
– مستشار استقبال الرباط سوق الاربعة.
– تستقبل التدفقات الدولية.
– مدير الوكالة – الفضل.
– مدير الوكالة بالداخلة.
– مدير الوكالة – حي السلام.
– مدير الوكالة – مراكش المسار.
– مدير الوكالة – مراكش كيليز.
– مدير الوكالة – المحمدية المنار.
– مدير الوكالة – سلوان.
– مدير وكالة تطوان.
– رئيس نشاط النشر.
– مدير برنامج أمن نظم المعلومات.

يعتبر Crédit du Maroc ، التابع لمجموعة Crédit Agricole France ، بنكًا شاملاً وعموميًا يخدم جميع شرائح العملاء: الأفراد والمهنيين والمزارعين والشركات.

تعتمد سياسة نموها وشبكتها التجارية الواسعة في جميع أنحاء المملكة المغربية (314 نقطة بيع) وتعبئة قوتها الحيوية (حوالي 2500 موظف) على قوة كبيرة من الابتكار الموجهة نحو إرضاء عملائها.

يمنح الانتماء إلى مجموعة كريدي أجريكول فرنسا Crédit du Maroc ميزة تجارية كبيرة من خلال انفتاحه على السوق الدولية ونهجه العالمي الغني بالخبرات المثبتة.

يقدم Crédit du Maroc عروضًا مصممة خصيصًا لتلبية جميع احتياجات العملاء ، من الخدمات المصرفية اليومية إلى الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار ، بما في ذلك التمويل والادخار والتأمين المصرفي وإدارة الأصول والأصول والتأجير والتخصيم أو حتى الخدمات المصرفية الخاصة و ” Arreda ”النافذة التشاركية.

3 أسباب للانضمام إلينا:

هدفنا في Crédit du Maroc هو أن نصبح البنك المحلي المرجعي ، وهذا ممكن فقط مع الأشخاص المناسبين الذين يعملون معًا ويتشاركون نفس الأهداف.

الشفافية ، قيمتنا الأولى ، تتيح لكل موظف أن يكون على علم بالفرص والقرارات المتعلقة بإدارة الحياة الوظيفية والتطوير المهني داخل البنك.

A la transparence, s’ajoutent l’équité et la valorisation-Dans toutes nos entités et à travers tout le territoire marocain, ces valeurs partagées par les collaborateurs guident les actions de chacun.Elles favorisent un environnement alliant esprit d’appartenance et esprit d ‘مجهز.

1- عزز حياتك المهنية

خلال تطورهم داخل مصرفنا ، تتاح فرص جديدة لموظفينا في جميع المجالات: التجارية ، والدعم ، والمخاطر ، وما إلى ذلك. وبالتالي فإننا نضمن تنمية مواردنا البشرية ونولي اهتمامًا خاصًا لتطورهم الوظيفي.

2- كن لاعباً في التنمية الاقتصادية لبلدك

يشارك كل موظف في عملية التحول والتطوير لبنكنا ، من خلال المساهمة بخبراتهم ومهاراتهم. نحن نعزز الشعور بالابتكار ونشجع المبادرات من قبل جميع أصحاب المصلحة.

3- استفد من الافتتاح الدولي

Crédit du Maroc هو جزء من مجموعة Crédit Agricole SA ، وهي شركة عالمية موجودة في 50 دولة. وبالتالي ، سيتم تشجيع وتطوير قدرتك على العمل في بيئة دولية والتكيف مع المواقف المختلفة.


استشر الموقف الذي يثير اهتمامك للتقدم:

  1. محلل ائتمان الشركات

  2. محلل أداء الأعمال

  3. مدير أعمال سيتي سنتر

  4. مدير الأعمال الاتجاه الإقليمي الجنوبي

  5. ضابط الأمن المالي

  6. مدير مشروع البيانات

  7. مدير مشروع عقاري

  8. المصرفية التجارية

  9. مرحبًا بك مستشار كازا سنتر

  10. مستشار استقبال – الرباط / جهة القنيطرة

  11. مستشار استقبال الفريق الطائر – الاتجاه الإقليمي الشرقي

  12. مستشار استقبال الفريق الطائر – DRCO

  13. مستشار استقبال الفريق الطائر – مراكش

  14. مستشار استقبال الرباط سوق الاربعة

  15. مستشارو التدفق الدولي

  16. مدير الفرع – الفضل

  17. مدير الفرع – الداخلة

  18. مدير الفرع – حي السلام

  19. مدير فرع – مراكش المسار

  20. مدير فرع – مراكش كيليز

  21. مدير فرع – المحمدية المنار

  22. مدير فرع سلوان

  23. مدير فرع – تطوان

  24. مدير نشاط النشر

  25. مدير برنامج أمن نظم المعلومات

[ad_2]

أضف تعليقك