يقوم البنك الشعبي بتعيين مديري حسابات

البنك الشعبي يعين مديري حسابات في مراكش.

إن مجموعة البنك الشعبي المركزي (GBCP) هي مجموعة مالية مشتركة وعالمية تستمد قوتها من تفرد قيم التضامن والتبادلية التي تميز تنظيمها وعملها الفريد في المغرب. في الواقع ، يتكون GBCP من Banques Populaires Régionales (BPR) مع مهنة تعاونية ، البنك المركزي الشعبي – هيئة مركزية في شكل شركة عامة محدودة مدرجة في البورصة – والشركات التابعة المتخصصة والمؤسسات والبنوك والتمثيل في الأجنبي.

البنوك الشعبية الإقليمية هي في شكل تعاوني. هذا البعد هو الذي يميز التفرد المؤسسي للمجموعة داخل النظام المصرفي المغربي ، ولا سيما بسبب الخصوصيات التالية:

– رأس مال BPRs مملوك من قبل العملاء الأعضاء والبنك الشعبي المركزي ؛
– يتم تمثيل مجتمع الأعضاء من قبل مجلس الإشراف المسؤول عن مراقبة ومراقبة أنشطة BPR.

تم إدراج البنك الشعبي المركزي (BCP) في البورصة منذ 8 يوليو 2004 ، ويعمل بشكل خاص كغرفة مقاصة مركزية للمجموعة ، ويدير الفوائض النقدية للبنوك الشعبية الإقليمية ويوفر إعادة التمويل وكذلك إدارة خدمات المصلحة المشتركة لحساب مؤسسات البنك.

بنك الشعب تعيين مديري الأعمال

الأعمال المسؤولة

بصفتك مدير أعمال ، فإن مهامك الرئيسية هي:

1. تطوير محفظة العملاء التجاريين
-إعداد الكيان المسؤول عن الرسوم المتحركة التجارية شروط الدخول في اتصال مع العملاء المحتملين ؛
-تقرير إلى التسلسل الهرمي لنتائج التنقيب عن الاتصالات ؛
-إنشاء وتحريك مجموعة من الواصفين.
-املأ ملف العميل للعلاقات الجديدة.

2. صيانة المحفظة المعينة
– التأكد من جودة ملف العميل عن طريق تحديثه عند حدوث أحداث في حياة العلاقة مع العميل-بنك؛
-رد على معلومات الحدث:

3. دعم ومتابعة معاملات العملاء المدارة في المحفظة
– التحقيق في ملفات الائتمان أو إعدادها بناءً على ما إذا كانت تندرج ضمن اختصاص الكيان المرتبط أو تتجاوزه وفقًا للأحكام السارية ؛
– تولي مسؤولية طلبات العملاء الأخرى من خلال اقتراح عروض مناسبة والاعتماد ، إذا لزم الأمر ، على مستشاري العملاء ؛
– مراقبة وتنسيق الإجراءات المتعلقة بعمليات العميل ؛
– مراقبة مستوى استخدام بنود الالتزام وتجديد التراخيص.
– ضمان الاسترداد الودي للعملاء غير المسددين الذين تتم إدارتهم في المحفظة (خطاب تذكير ، هاتف ، اجتماع ، زيارة ، إلخ) بمجرد اكتشافهم على أساس الوسائل والدعم المتاحة لها ؛
– ضمان تقديم تقارير منتظمة إلى وظيفة التحصيل.

الملف الشخصي:

بكالوريا + 4 مستوى فأكثر مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

التظاهر:
– القدرة على الاستماع / الإدراك.
-القدرة على العمل ضمن فريق؛
– القدرة على تحديد الأهداف.
– القدرة على تخطيط الإجراءات مع مراعاة الوسائل المتاحة
والقيود
– القدرة على تحديد الأولويات

قدم هنا