[ad_1]
بنك المغرب يعين مسؤولي إدارة البريد في الرباط.
بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع باستقلالية مالية غرضه ووظائفه وعملياته وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .
المهام الأساسية:
- إصدار الأوراق النقدية والمعدنية
- تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار
- ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه
- إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي
- الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره
- تساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي
- التأكد من مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع
مهام أخرى:
- المستشار المالي الحكومي
- وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج
- المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم
سياسة الموارد البشرية:
كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.
تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.
الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.
إن إدارة الوظائف ، وهي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، تلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.
يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. يسلط هيكلها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.
بنك المغرب تعيين مديري البريد
مرتبطًا بمديرية الموارد البشرية والتدريب ، تتمثل مهمتك في إدارة البريد الإلكتروني والمادي للبنك والأعمال الإدارية الأخرى.
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:
– ضمان إدارة البريد الوارد والصادر من البنك والتأكد من رقمنته على منصة إدارة البريد الإلكتروني وتنظيم الرجوع إليه.
– التأكد من الأعمال الإدارية المتعلقة بالنشاط (إدارة الجداول ، والاستقبال المادي والهاتف ، وطلبات الشراء ، وما إلى ذلك).
-المساهمة في إدارة الوثائق من خلال ضمان معالجة عمليات نقل الأرشيف
– المساهمة في إنشاء مؤشرات إدارة النشاط (مؤشرات الأداء ، لوحات المعلومات ، التقارير ، الإحصائيات ، إلخ)
مؤهلات:
حاصل على رخصة مهنية في الخدمات اللوجستية أو ما يعادلها ، يُفضل أن تكون لديك خبرة لمدة عامين في وظيفة مماثلة.
المهارات والصفات:
– إتقان الأدوات المكتبية.
-معرفة عامة بنظم المعلومات.
– سيكون التمكن من أداة بريد IS أحد الأصول.
– مهارات الكتابة الجيدة.
– التجاوب واحترام المواعيد.
– الصرامة والشعور بالتنظيم.
-علاقة جيدة.
قدم هنا
[ad_2]