حملة التجاري وفا بنك للتوظيف (37 وظيفة)

حملة التجاري وفا بنك للتوظيف للملفات التالية:

-مدير إنتاج.
– مسؤول تقني (مايكروسوفت 365).
مدير -Datalake.
-محلل AML.
-محلل المكتب الأوسط.
-محلل مخاطر السوق.
– مهندس انتاج.
-مساعد مدير العلاقات العالمية FI.
– مدقق تكنولوجيا المعلومات.
-المراجع الكبيرة.
– كبير مسؤولي البحث والتطوير.
– مدراء مشاريع الصيرفة الالكترونية.
-مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات.
– مدرب رشيق.
-محاسب أول.
-مستشار العملاء.
– مستشار ضريبي.
-غرفة تجارة مبيعات تاجر الشركات.
– أمين حماية البيانات.
-مطور بيانات كبير مؤكد.
– Microsoft 365 SharePoint Expert Developer.
– مطور مكدس كامل مؤكد.
– تم تأكيد مطور Java JEE.
– مطور موبايل IOS معتمد.
-مدير مشروع المنظمة.
– خبير قاعدة بيانات.
-برنامج وسيط / خبير ويب.
– مدير العملاء.
-مهندس سحابة.
– تطبيق تكامل الإنتاج.
– مشغل التشغيل.
– مشرف تنبيه الأخلاق.
– مشرف مراقبة دائم للبنك.
-قائد الفريق PDT.
-الرصاص الفني Java JEE.
– إدارة النقد التجاري الفني.
-تجارة.
– تطبيق عفوي بنك التجاري وفا.

مجموعة التجاري وفا بنك ، المجموعة المصرفية والمالية الرائدة في المنطقة المغاربية ، بعدد 9.1 مليون عميل و 20125 موظفًا في عام 2019 ، هي مجموعة أفريقية متعددة الجنسيات. تتواجد المجموعة في 26 دولة ، وتعطي الأولوية للقرب من عملائها وتضعهم في قلب استراتيجيتها من خلال برنامجها المصرفي الطموح وجهود الابتكار المستمرة. بالإضافة إلى الخدمات المصرفية ، تعمل المجموعة ، من خلال شركات تابعة متخصصة ، في جميع الأعمال المالية: التأمين ، والرهن العقاري ، والائتمان الاستهلاكي ، والتأجير ، وإدارة الأصول ، والسمسرة في الأوراق المالية ، والاستشارات ، والتأجير طويل الأجل ، والتخصيم …

بفضل قاعدة مالية صلبة ، ورأس مال من الدراية المتنوعة وأدوات الخبرة الحديثة ، تمكنت المجموعة من الارتقاء إلى مستوى الريادة الوطنية بلا منازع في الائتمانات للاقتصاد والائتمان الاستهلاكي ، والخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية ، وإدارة الأصول وسوق الأوراق المالية ، أنشطة التأجير والتأمين المصرفي.

يقع مقر التجاري وفا بنك في المغرب ويعمل في 26 دولة: في إفريقيا (بنين ، تونس ، السنغال ، بوركينا فاسو ، غينيا بيساو ، مالي ، موريتانيا ، ساحل العاج ، الكونغو ، الغابون ، الكاميرون ، توجو ، النيجر ومصر) وفي أوروبا (بلجيكا ، فرنسا ، ألمانيا ، هولندا ، إيطاليا و إسبانيا) من خلال الشركات المصرفية التابعة التي تسيطر عليها غالبية البنوك في دبي والرياض ولندن وشنغهاي وطرابلس من خلال مكاتب تمثيلية في مونتريال وجنيف وبادينغتون.

مجموعة المواطنين

اختارت مجموعة التجاري وفا بنك خمس قيم قوية ، مرادفة للتماسك ، لتوحيد موظفيها البالغ عددهم 20125 موظفًا: القيادة ، والالتزام ، والتضامن ، والأخلاق ، والمواطنة.

القيم التي يمكن العثور عليها أيضًا في الالتزامات القوية من خلال الإجراءات المدنية لمؤسستها.

وبالتالي ، من خلال التوفيق بين الربحية والتقدم الاجتماعي ، فإن التزامنا يعزز تكامل مبدأ المسؤولية الاجتماعية من قبل جميع أعمال المجموعة.

قطب التعليم

تدعم مجموعة التجاري وفا بنك جهود التنمية في الدولة من خلال المشاركة في عملية تحديث التعليم – تجديد الفصول الدراسية ، وشراء المعدات لمكتبات المدارس الابتدائية والكليات والمدارس الثانوية وكذلك الفصول الإعدادية والجامعات. وبنفس الروح ، تشارك المؤسسة في التقارب بين المدرسة والأعمال بالشراكة مع Grupo Santander ودعم شبكة رواد الأعمال المغربية لمساعدة الشباب على تنفيذ مشروعهم.

مركز ثقافي

تساهم المؤسسة في تطوير الفن المعاصر من خلال الترويج للفنانين الشباب. كما تلتزم بحماية التراث من خلال تعزيز المجموعات أو ترميم الأعمال الفنية أو اقتنائها.

رأس المال البشري للمجموعة

تساهم الموارد البشرية للمجموعة ، وهي شريك استراتيجي في حد ذاتها ، في تطوير الأداء العام لمجموعة التجاري وفا بنك من خلال إجراءات الاستثمار في الموارد البشرية. تهدف هذه الإجراءات إلى أداء فردي وجماعي أفضل ، وبالتالي تتلاقى مع أهداف نمو المجموعة على المستوى الوطني والدولي.

إن تطوير نظام معلومات فعال ، بما يتماشى مع القواعد والمعايير الدولية ، ودمج جميع مجالات رأس المال البشري للمجموعة ، قد مكّن من تحسين أساليب التشغيل.

من خلال الأنظمة والأدوات المبتكرة ، يتمثل الهدف من رأس المال البشري للمجموعة في اكتشاف المواهب والإمكانات في سوق العمل وتوظيفهم ، وتحديد مهارات وأداء كل موظف ودعمهم طوال حياتهم المهنية.

وهذا يترجم إلى تنفيذ أنظمة تدريب مناسبة وفقًا لخصوصيات المهن ، وتطوير سياسة الإدارة التطلعية للوظائف والمهارات (GPEC) ، والتنبؤ باحتياجات المواهب وتطوير خطط التعاقب …

يتطلب جذب المواهب والاحتفاظ بها ، وتوفير الآفاق وتعزيز الحافز اتخاذ إجراءات على عدة مستويات:

• استهداف المدارس والجامعات التي توفر المديرين التنفيذيين ؛
• عروض التدريب والشراكات مع الجامعات المغربية ؛
• تنويع عرض التدريب السلوكي والإداري ؛
• عروض آفاق وظيفية جذابة ؛
• تطوير إدارة الأداء والاعتراف.
• تعزيز الترويج الداخلي ؛
• المساهمة في نقل صورة بنك المواطن.

فيما يتعلق بالعنصر الاجتماعي ، توفر خطط التغطية الطبية والادخار للموظفين حماية كاملة وعالية المستوى. تستهدف سياسة الصحة والسلامة الجميع ، ولا سيما بفضل إضفاء الطابع الإقليمي على النشاط الطبي والاجتماعي ، وحملات توعية الموظفين وتوصيات لجنة الصحة والسلامة. في الوقت نفسه ، تمتد الإقليمية إلى تطوير برنامج الأنشطة الثقافية والرياضية.

كجزء من تعزيز هياكله ، يقوم التجاري وفا بنك بتجنيد الملامح التالية:

1. مدير الإنتاج

2. مسؤول تقني (Microsoft 365)

3. مسؤول Datalake

4. محلل AML

5. محلل المكتب الأوسط

6. محلل مخاطر السوق

7. مهندس إنتاج

8. مساعد مدير العلاقات العالمية FI

9. مدقق تكنولوجيا المعلومات

10. المراجع الكبيرة

11. كبير مسؤولي البحث والتطوير

12. مديري مشاريع الدفع

13. مدير مشروع نظم المعلومات العليا

14. مدرب رشيق

15. محاسب أول

16. مستشار العملاء

17. مستشار ضرائب

18. غرفة تجارة مبيعات التاجر للشركات

19. أمين حماية البيانات

20. مطور بيانات كبير

21. مطور SharePoint Microsoft 365 Expert

22. مطور مكدس كامل مؤكد

23. تم تأكيد Java JEE Developer

24. مطور Mobile IOS مؤكد

25. مدير مشروع المنظمة

26. خبير قواعد البيانات

27. Middleware / خبير ويب

28. مدير العملاء

29. مهندس سحابة

30. تطبيق تكامل الإنتاج

31. هو عامل التشغيل

32. مشرف تنبيه الأخلاق

33. مشرف رقابة دائم أول مصرفي

34. قائد الفريق PDT

35. الرائد الفني Java JEE

36. تكنيكو التجارية لإدارة النقد

37. تاجر

38. تطبيق عفوي Attijariwafa Bank